Blik op werk keurmerk ****
Hoogste rating
Tevredenheidsscore
| Dienstverlening gericht op | Score |
|---|---|
| Scholing en opleiding | 8,7 |
| Jobcoaching | 8,6 |
| Toeleiden naar werk vanuit situatie geen werk | 8,8 |
| Sociale activering en participatie | 8,3 |
NH Hotels
“ Het fijne aan de samenwerking met In2Work is dat het ook echt samenwerken is. Die samenwerking laat zich het beste zien als het even anders loopt dan we hadden verwacht met een client. In2Work is zo betrokken bij ons, dat met één telefoontje van ons, ze naast ons staan en samen met ons werken aan een passende oplossing. Als dat lukt dan ga je samen van één stap terug, weer drie stappen vooruit en dat is voor ons maar vooral voor de client heel prettig”.
Peter van Putten
Ron Blaauw
“Wanneer je als horeca ondernemer zo hard groeit, weet je dat soms naast je eigen visie en die managers en teamleden iemand van buiten af nodig hebt die snapt wat je nodig hebt om je onderneming weer een stap verder te brengen. Marco heeft een hele scherpe visie op hoe je mensen tot teams kweekt en hoe je teams optimaal kunt laten functioneren. Marco als coacht zoals hij zijn teams in voetbal coachte. Vanuit een theorie die praktisch direct inzetbaar is. Daar heb ik zelf veel van geleerd maar merk ook mijn managers en teams er veel aan hebben. Het zet alles en iedereen weer scherp in de wedstrijd. De directheid, scherpte, sportvoorbeelden, metaforen en humor waarmee Marco coacht, is iets wat heel erg bij ons past. Dat slaat aan!”.
Nijdra Group
“Vanuit Nijdra Group merkte we dat de samenwerking met In2Work/ Marco Wins in het eerste traject direct succesvol was. Een medewerker die echt overspannen was en eigenlijk al niet meer te behouden leek voor het bedrijf, is door inzet van Marco en zijn manier van coachen weer fulltime teruggekomen in werk, maar is daarna nog doorgegroeid ook. Wij maar vooral ook de werknemer kon weer met gepaste gedrevenheid, trots goed functioneren. Daarna hebben we nog een aantal keren deze ervaring met andere werknemers gehad. Onze mensen zijn zo belangrijk voor ons”.
Saskia Nije
