Modulaire re-integratiediensten
Participatie interventie
Bevorderen Maatschappelijke deelname
Modulaire re-integratiediensten zijn er om cliënten die nog wat verder van de arbeidsmarkt staan, eerst een stap dichterbij de maatschappij te laten komen. Dat kan vanuit een isolement zijn of vanuit beperkt sociaal contact. Wij kijken naar de individu en maken samen een plan van aanpak.
Denk aan leren omgaan met belemmeringen en/of daarmee samenhangende emoties zoals gevoel van onbegrip, status verlies, falen en tekortschieten. We zullen vervolgens ook werken om de fysieke en psychische weerbaarheid van de client te verhogen. Het gaat hier onder andere om het versterken van de motivatie, het zelfvertrouwen en het zelfbeeld, het leren stellen van grenzen, de (eerste voorzichtige opbouw van de) fysieke en psychische belastbaarheid in relatie tot werk.
Eveneens kan de inzet van externe hulpstructuren, waar wij een groot netwerk in hebben, bijdragen aan het grotere geheel van weer mee kunnen doen en het bevorderen van het algeheel welbevinden om zo weer verder stappen te zetten.
Begeleiding bij Scholing
Klanten die in staat zijn om de scholing te kunnen volgen en af te ronden, kunnen extra begeleiding krijgen voor het onderdeel dat zij (nog) niet geheel zelfstandig kunnen doorlopen. Een oorzaak hiervan kan zijn dat de studievaardigheden niet meer actueel zijn. Een andere mogelijke oorzaak is dat een Klant in zijn privé situatie afleiding ervaart waardoor hij zich zonder begeleiding niet volledig op de scholing kan concentreren.
In2Work begeleid planmatig en gestructureerd de taken en opdrachten die verband houden met de scholing. Wij brengen focus en lenen soms wat motivatie om de scholing in volledigheid te kunnen afronden. Hier hebben we ook specialisten uit het onderwijs voor in dienst.
Praktijkassesment
Voor sommige mensen kan de professional van het UWV niet goed (meer) inschatten wat de mogelijkheden in (betaald) werk zijn. Deze cliënten hebben zeker arbeidsvermogen. In de praktijkassesment wordt door In2Work gekeken naar de termijn van werk, de voorzieningen die nodig zijn voor betaald werk en op welke wijze het vermogen naar werk nog kan verbeterd worden.
Werkfit maken
Naar werk
Als de cliënt klaar is om werk te hervatten, kan de opdracht Naar Werk uitgevoerd worden. Onder deze dienst vallen alle re-integratieactiviteiten die nodig zijn om een cliënt feitelijk (weer) aan werk te helpen. Na een helder en realistisch beeld te hebben verkregen van de wensen en mogelijkheden van de klant, bieden we ondersteuning bij correcte CV opbouw, netwerk profilering, presentatievaardigheden en jobhunting.
In2Work beschikt over een groot en divers netwerk van werkgevers.
Vinden wij geen geschikte plek in ons netwerk? Onze eigen jobhunters zorgen voor een oplossing.
Reïntegratie 1e spoor/ 2e spoor In 2 Work
Het programma bestaat uit 4 stappen die geleidelijk in elkaar overlopen. Hier volgt een korte uitleg van deze stappen:
STAP 1: Start.
De reïntegratie-coach wilt u goed leren kennen. Een wederzijdse klik en een gezond vertrouwen zijn essentieel om een traject met elkaar aan te kunnen gaan. Daar is de startfase op gebaseerd. Als opdrachtgever en client moet je een goed gevoel hebben bij de partij die jullie op weg gaat helpen. We bespreken en bekijken met elkaar wat de startsituatie is, wat u zou willen verbeteren en wat het doel moet zijn van het traject. Uiteraard kijken we daarbij ook naar wat we daarvoor nodig hebben.
STAP 2: Inzicht.
De gesprekken die u met uw coach hebt leiden vanuit de praktische methodiek tot inzicht en besef van wat uw situatie is. U leert daarbij vanuit theorie Coaching Optimal Performance, de methodiek praktisch toe te passen. Dat leert u ook welk gedrag het beste past bij de ontstane situatie. Dat betekent keuzes maken of leren keuzes te maken. We stellen met u een plan van aanpak op met daarbij concrete en haalbare doelstellingen.
Kijken naar welke talenten er zijn en welke doelen haalbaar zijn om met dit talent te kunnen bereiken.
STAP 3. Doen
Aan de slag. Concreet aan het werk. In deze fase werken we aan wat u gaat doen om uw gewenste doel te halen. U bent dan op de van wat u kunt en dit afgezet tegen de markt waarin u zich begeeft. Of dit nu topsport is of de arbeidsmarkt. Op beide terreinen wordt een topprestatie van u verwacht en daar werken we naar toe. U kunt zich presenteren en weer een prestatie neerzetten. Balans houden tussen wat kan en wat moet, betekent dat we continu de haalbaarheid van het plan van aanpak monitoren en trachten door te ontwikkelen.
STAP 4: Het resultaat
Vanuit de ‘doen’ fase is er een resultaat waar u vervolgens weer actie op kunt nemen. In deze fase komen we tot het maximaal haalbare niveau.
Welk niveau dat ook mag zijn. Bij volledig herstel is wellicht het oude functioneren weer vorm te geven. Bij een verminderde situatie zullen we ook tot een concrete invulling moeten komen.
Als werk en taakuitvoering helemaal niet meer mogelijk is dan is dat ook een eindresultaat, hoe vervelend dit ook is. In dat geval zorgen we ook samen dat we de juiste stappen inzetten en uitvoeren.
In2Work heeft werkervaringsplekken in de volgende branches: horeca, productie, techniek, logistiek, administratie en de zorg.
