Modulaire re-integratiediensten
Participatie interventie
Bevorderen Maatschappelijke deelname
Modulaire re-integratiediensten zijn er om cliënten die nog wat verder van de arbeidsmarkt staan, eerst een stap dichterbij de maatschappij te laten komen. Dat kan vanuit een isolement zijn of vanuit beperkt sociaal contact. Wij kijken naar de individu en maken samen een plan van aanpak.
Denk aan leren omgaan met belemmeringen en/of daarmee samenhangende emoties zoals gevoel van onbegrip, status verlies, falen en tekortschieten. We zullen vervolgens ook werken om de fysieke en psychische weerbaarheid van de client te verhogen. Het gaat hier onder andere om het versterken van de motivatie, het zelfvertrouwen en het zelfbeeld, het leren stellen van grenzen, de (eerste voorzichtige opbouw van de) fysieke en psychische belastbaarheid in relatie tot werk.
Eveneens kan de inzet van externe hulpstructuren, waar wij een groot netwerk in hebben, bijdragen aan het grotere geheel van weer mee kunnen doen en het bevorderen van het algeheel welbevinden om zo weer verder stappen te zetten.
Begeleiding bij Scholing
Klanten die in staat zijn om de scholing te kunnen volgen en af te ronden, kunnen extra begeleiding krijgen voor het onderdeel dat zij (nog) niet geheel zelfstandig kunnen doorlopen. Een oorzaak hiervan kan zijn dat de studievaardigheden niet meer actueel zijn. Een andere mogelijke oorzaak is dat een Klant in zijn privé situatie afleiding ervaart waardoor hij zich zonder begeleiding niet volledig op de scholing kan concentreren.
In2Work begeleid planmatig en gestructureerd de taken en opdrachten die verband houden met de scholing. Wij brengen focus en lenen soms wat motivatie om de scholing in volledigheid te kunnen afronden. Hier hebben we ook specialisten uit het onderwijs voor in dienst.
Praktijkassesment
Voor sommige mensen kan de professional van het UWV niet goed (meer) inschatten wat de mogelijkheden in (betaald) werk zijn. Deze cliënten hebben zeker arbeidsvermogen. In de praktijkassesment wordt door In2Work gekeken naar de termijn van werk, de voorzieningen die nodig zijn voor betaald werk en op welke wijze het vermogen naar werk nog kan verbeterd worden.
Werkfit maken
Naar werk
Als de cliënt klaar is om werk te hervatten, kan de opdracht Naar Werk uitgevoerd worden. Onder deze dienst vallen alle re-integratieactiviteiten die nodig zijn om een cliënt feitelijk (weer) aan werk te helpen. Na een helder en realistisch beeld te hebben verkregen van de wensen en mogelijkheden van de klant, bieden we ondersteuning bij correcte CV opbouw, netwerk profilering, presentatievaardigheden en jobhunting.
In2Work beschikt over een groot en divers netwerk van werkgevers.
Vinden wij geen geschikte plek in ons netwerk? Onze eigen jobhunters zorgen voor een oplossing.
Re-integratie tweede spoor
Beweging voor de medewerker
Grip op het verzuimdossier
Zekerheid richting UWV
Langdurig verzuim brengt onzekerheid, druk en risico’s met zich mee. Voor de medewerker, voor het team en voor de werkgever. Volgens de Wet verbetering poortwachter is een tweede spoortraject verplicht in het tweede verzuimjaar, wanneer terugkeer in het eigen werk niet mogelijk of onzeker is. In2Work biedt een doelgericht en UWV-proof tweede spoortraject op maat.
Kwaliteit
Snelle verkleining van de afstand tot de arbeidsmarkt.
Transparante communicatie en duidelijke voortgang.
Een gestructureerd en inhoudelijk sterk dossier dat voldoet aan de normen van het UWV.
Wet- en regelgeving wordt in acht genomen.
De rolverdeling is voor iedereen duidelijk.
Actief
Een medewerker die eigenaarschap neemt op een nieuw perspectief.
Het persoonsprofiel wordt zorgvuldig opgesteld.
Het zoekprofiel wordt realistisch en kansgericht bepaald.
Actieve arbeidsmarktbenadering staat centraal.
Coaching is gericht op motivatie, beweging en succeservaringen.
Frequent rapporten naar alle betrokken partijen, UWV- en AVG-proof.
De Coach | Laura Lizier
Re-integratiecoach (gediplomeerd Regie op Werkvermogen ROW).
Ruim 16 jaar ervaring in re-integratie, voor UWV, werkgevers en diverse gemeenten.
Groot en breed netwerk in de Randstad en omgeving.
“Ik ben energiek, motiverend, praktisch en persoonlijk. Ook hou ik ervan om creativiteit toe te passen in mijn werk en denk hiermee in mogelijkheden en oplossingen. Daarnaast breng ik graag inspiratie en inzicht zonder het doel uit het oog te verliezen.”
In2Work heeft werkervaringsplekken in de volgende branches: horeca, productie, techniek, logistiek, administratie en de zorg.
